Consultoría en Learning & Development | Formación Corporativa | Diseño instruccional
Natalia Avila
Diseño programas de capacitación que transforman equipos y potencian resultados.
Ayudo a organizaciones y líderes de People a diagnosticar brechas de talento, diseñar experiencias de aprendizaje efectivas (presenciales y digitales) y facilitar talleres de alto impacto.
¿Tu empresa se enfrenta a alguno de estos desafíos?
Capacitaciones que no se aplican:
Diseños teóricos que no se traducen en cambios reales en el puesto de trabajo.
Procesos de inducción y formación lentos:
Falta de programas estructurados, claros y medibles para nuevos ingresos o ascensos.
Talleres desconectados:
Equipos desmotivados frente a dinámicas tradicionales o cursos estándar enlatados.
Soluciones
Diseño de Programas y Cursos a Medida
- Diagnóstico de necesidades de aprendizaje
- Creación de contenidos, guías para líderes/facilitadores y materiales digitales interactivos.
- Estructuración modular para plataformas LMS o formatos híbridos.
Planes Estratégicos de Capacitación y L&D
- Roadmap integral de formación por roles o competencias clave.
- Modelos de evaluación del impacto.
- Integración de metodologías ágiles en procesos de aprendizaje corporativo.
Facilitación de Talleres y Dinámicas de Equipo
- Workshops interactivos presenciales y virtuales orientados a resultados.
- Facilitación de sesiones de alineación, trabajo colaborativo y adopción de cambios organizacionales.
- Dinámicas participativas enfocadas en transferencia directa de conocimientos.
¿Cómo trabajamos?
Diagnóstico & Alineación:
Entendemos los objetivos del negocio, el perfil del equipo y el resultado esperado.
Diseño Instruccional & Contenidos:
Co-creamos la currícula, dinámicas y entregables a medida.
Despliegue o Facilitación:
Impartimos las sesiones o transferimos las herramientas a los facilitadores internos.
Medición & Feedback:
Evaluamos la satisfacción, aplicabilidad y próximos pasos.
Sobre mí
Consultora en Learning & Development y Diseñadora Instruccional. Acompaño a empresas a traducir estrategias de negocio en experiencias de aprendizaje que las personas realmente quieran completar. Con foco en dinámicas ágiles, sociotécnicas y pedagógicas, combino rigor metodológico con cercanía humana para que la capacitación deje de ser una obligación y se convierta en una ventaja competitiva.
Con más de 7 años de experiencia en capacitación y desarrollo (L&D), mi propósito es traducir ideas complejas en experiencias simples, dinámicas y con impacto real.
